فورين بوليسى تختار الانتخابات المصرية ثان أهم انتخابات تغير العالم فى 2012
اختارت مجلة فورين بوليسى الانتخابات الرئاسية والتشريعة فى مصر كثان أهم انتخابات ستجرى فى 2012 من شأنها أن تغير العالم هذا العام. وقالت المجلة المقربة من دوائر صنع القرار بالولايات المتحدة، إن العيون تتجه صوب مصر لترى كيف أن حامل لواء الربيع العربى سيبحر بالفترة الانتقالية من الديكتاتورية إلى الديمقراطية. وأشارت إلى أن المشير طنطاوى
القومى للبحوث يعلن عن أحدث نتائج علاج السرطان بالذهب الثلاثاء المقبل
يعقد الدكتور مصطفى السيد العالم المصرى الحاصل على أعلى وسام للعلوم من الولايات المتحدة الأمريكية، والمشرف على مشروع علاج السرطان بجزيئات الذهب متناهية الصغر بالمركز القومى للبحوث، مؤتمرا صحفيا بالمركز يوم الثلاثاء القادم الموافق 3 يناير الجارى الساعة الثانية عشر ظهراً، للإعلان عن
vendredi 25 octobre 2013
التجمع الجاهز للانقضاض على السلطة… وسيبكون عليها كالنساء لأنهم لم يحافظوا عليها كالرجال
من المفارقات العجيبة والمريبة أن هذه المحنة التي تمر بها تونس وهذه الأزمة التي أحبطت الناس وخيبت ما تبقى من أملهم في الثورة...لم ترفع شعبية أحد من السياسيين الحاليين ولم تجعل الناس يرفعون صورة واسم أحد منهم...رغم نشاطهم البارز...ولم يربحوا المزيد من ثقة هؤلاء كما كانوا ينتظرون...بل بالعكس فقد أعادت صور بن علي ونشطت صفحاته ولمعت وحسنت صورته...وأصبح الكثيرون يجاهرون بوقاحة بحنينهم لبن علي وتحسرهم على عهده...
ورغم أن الظاهرة محدودة لكنها تتضخم وتكبر بفضل الأحداث المأساوية التي تحبط الناس...وكل ذلك يعني أن المزيد من صراعات السياسيين ومن انتهازيتهم وأنانيتهم وعنادهم وتعصبهم...سيزيد في خيبة أمل الناس ويرفع نسبة احباطهم...ولن يستفيد من ذلك سوى النظام السابق الذي يتغذى من المصائب والأزمات ويعود ولو رمزيا...وهو الجاهز للانقضاض على السلطة بتسميات وأقنعة جديدة أو بانقلاب مباغت ليس مستبعدا...قد يقلب الطاولة على الجميع بما فيهم طاولة الحوار الوطني المتعثر المتلعثم...ويخرج كل السياسيين سلطة ومعارضة بخفي حنين ولا يبقى لهم سوى الهامش...بعد أن يخسروا ونخسر الفرصة التاريخية التي أعطتها لنا الثورة...وسيبكون عليها كالنساء لأنهم لم يحافظوا عليها كالرجال...
ودرس مصر في البال حيث عادت الديكتاتورية بديكتاتور واحد يتوسلون اليه ليحكمهم...والتحق بقية السياسيين بمقاعد المتفرجين أو المتقاعدين....
سكان جربة ينبذون التعصب
اشتهرت جزيرة جربة التونسية على مدى قرون بتسامحها وتنوعها الديني. فالجزيرة تحتضن كنيس الغريبة ، الأقدم في إفريقيا إلى جانب 18 كنيسا آخرا، وكنيستين مسيحيتين وعشرات المساجد. غير أن الأحداث الأخيرة عكّرت صفو أجواء التعايش السلمي، وبات السكان اليهود قلقين من الوضع الأمني المتدهور.
''حول العالم'' أجرت هذا الحوار مع آمنة ثابت، رئيسة الجمعية التونسية للدفاع عن الأقليات لمناقشة الوضع ومعرفة كيف يتصدى سكان جربة للمتطرفين.
حول العالم : هل هناك حملة منظمة ضد الأقليات الدينية أم أن الهجمات الأخيرة هي مجرد حوادث معزولة؟
وداهم الشخصان بيت الصّلاة التابع للمدرسة. ووقعت مشادّة مع مواطن يهودي الدّيانة جاء لاصطحاب ابنه للبيت، والذي حاول تهدئة المعتديين غير أنّ أحدهما هاجمه. وصرّح لي بأنه خشي على حياته منهما خاصّة وأنّ الشخص الثاني كان يلوّح بالآلة الحادّة التي يمسك بها. وبعد المشاجرة، تقدم المواطن التونسي اليهودي إلى مركز الأمن بشكوى وسرد وقائع الحادثة على أعوان الأمن الذين قاموا بتسجيل الشكوى.ثابت: بدأت الأحداث منذ ما يزيد عن ثلاثة أسابيع حيث وقعت مداهمة المدرسة العبريّة في جربة من قبل شخصين قاما باقتلاع بوّابة المدرسة في وقت كان فيه الأطفال في الساحة الداخلية للمدرسة. والملاحظ أنّ أحد الشخصين كان يحمل آلة حادّة بغاية ممارسة العنف.
بعد أن لاحظ المشتكي عدم التعامل مع الواقعة بجديّة، أعلمهم أنّ لديهم تسجيل فيديو خاص بمراقبة كل ما يحصل داخل المدرسة، وهو حجّة إثبات بما حصل و نبههم إلى أن المدرسة قد تنشر هذا الشريط على الشبكات الاجتماعيّة. عندها طالب الأمن بتمكينه من نسخة من الشريط وهوما حصل بالفعل إلاّ أنّه لم يقع إيقاف المتّهمين ولم تتخذ أية إجراءات فعلية لمتابعة المعتدين.
بل إنّ أحدهما واصل اعتداءاته وترويعه للمواطنين من ذوي الدّيانة اليهوديّة، ومن ذلك أنّه عنّف فتاتين يوم اختتام عيد العشوش اليهودي، مغتنما وجود الرجال ببيت الصّلاة. وهاجم على متن درّاجة ناريّة المجلس النسائي الموازي راكلا الفتاة الأولى برجله ليسقطها أرضا وهوى على الثانية بعصا بعد ركلها.
لذلك نعتبر هذه الاعتداءات عمليّة ممنهجة تكرّس اضطهادا مفضوحا لمواطنين يهود تدفع نحوها قوّة خفيّة تسعى إلى ترحيلهم من بلادهم.
حول العالم : ماذا كان رد فعل أهالي الجزيرة على هذه التجاوزات؟
ثابت: لاحظنا استياءا لدى سكان الجزيرة من المسلمين الذين عبّروا لنا عن إدانتهم لهذه الممارسات الغريبة وغير المفهومة لديهم، خاصّة تراخي السلطات الرّسميّة في التّعاطي مع هذه المسألة الحسّاسة التي تمسّ الحقوق الأساسيّة لمواطنين تونسيّين.
حول العالم : وكيف تعامل السياسيون مع هذا الموضوع؟
ثابت: سجّلنا انصراف الطّبقة السياسيّة بكلّ مكّوناتها إلى تجاذبات وحرب مواقع وإهمالها للقضايا الأساسيّة لمواطنيها. فالمفروض منهجيّا أن تكون القوى السيّاسيّة منتبهة ومتيقّظة لما يحصل في العمق الاجتماعي لأنّ المجتمع الدّيموقراطي يؤسّس له على مستوى القاعدة الاجتماعيّة ولا يمكن للنّخبة أن تختزله في مواقفها العابرة. حتّى أنّ البعض من المواطنين اليهود في جربة صرّحوا لي بأنّهم سئموا فلكلور الحجّ السيّاسي لبعض الشخصيات السياسيّة لالتقاط صور في بعض المناسبات كأنّنا في محميّة أو نوع مهدّد بالانقراض.
jeudi 24 octobre 2013
تفجير المنزل الذي كان يتحصّن به الارهابين
تفجير المنزل الذي كان يتحصّن به الارهابين
تولت وحدات مختصة من الامن والجيش في حدود الخامسة من بعد ظهر الخميس تفجير سيارة مفخخة عثر عليها أمس الاربعاء قرب المنزل الذى تحصنت به مجموعة ارهابية بمنطقة الونايسية بسيدى علي بن عون من ولاية سيدى بوزيد خلال مواجهة أسفرت عن استشهاد ستة من أعوان الحرس الوطني.
وحسب مصادر أمنية فان وزن المتفجرات التي فخخت بها هذه السيارة يفوق ال450 كلغ وقد أحدث تفجيرها دويا هائلا أثار فزع متساكني المنطقة المجاورة الذين هب العديد منهم الى المكان للاستطلاع.
يشار الى أنه تم العثور بالمنزل الذى تحصن به الارهابيون أمس الاربعاء على مخبر لصنع المتفجرات مخصص حسب مصدر أمني لتزويد مجموعات ارهابية أخرى ومنها ما استعمل في حادثة قبلاط.
وذكر نفس المصدر أن هذا المخزن يحتوى على اكثر من طن من المتفجرات وعبوتين ناسفتين.
وحسب مصادر أمنية فان وزن المتفجرات التي فخخت بها هذه السيارة يفوق ال450 كلغ وقد أحدث تفجيرها دويا هائلا أثار فزع متساكني المنطقة المجاورة الذين هب العديد منهم الى المكان للاستطلاع.
يشار الى أنه تم العثور بالمنزل الذى تحصن به الارهابيون أمس الاربعاء على مخبر لصنع المتفجرات مخصص حسب مصدر أمني لتزويد مجموعات ارهابية أخرى ومنها ما استعمل في حادثة قبلاط.
وذكر نفس المصدر أن هذا المخزن يحتوى على اكثر من طن من المتفجرات وعبوتين ناسفتين.
tounis horra
كونوا في الموعد الليلة في القصبة لبدأ الاحتفالات بسقوط الغنوشي
انشر الأمن ينقلب على الحكومة.
عاجل: الأمن في القصبة يسهّل وصول المنظاهرين رغم الأوامر بمنعهم من دخول ساحة القصبة.
توافد المتظاهرين سيمنع العريض من تغيير الوحدات الأمنية المتواجدة بالقصبة يوحدات تقبل أوامر التصدي للمتظاهرين.
انتهى حكم الغنوشي.
الليلة في القصبة بدأ الاحتفالات بسقوط الغنوشي
انشر الأمن ينقلب على الحكومة.
عاجل: الأمن في القصبة يسهّل وصول المنظاهرين رغم الأوامر بمنعهم من دخول ساحة القصبة.
توافد المتظاهرين سيمنع العريض من تغيير الوحدات الأمنية المتواجدة بالقصبة يوحدات تقبل أوامر التصدي للمتظاهرين.
انتهى حكم الغنوشي.
الليلة في القصبة بدأ الاحتفالات بسقوط الغنوشي
mercredi 23 octobre 2013
الساعة الذكية من أبل
الساعة الذكية او iwatch هي ساعة صنعتها الشركة العالمية أبل لكي تكون أول ساعة يمكنها أن تتصل بالأي فون أو الأي باد وقبل أن تعلن أبل عن وجودها قامت بتعيين الكثير من مصممين الإلكترونيات والمهندسين وذوي الخبرة في مجال التصميم الإلكتروني لكي يستطيعون أن يوجدوا مثل هذه التكنولوجيا في مثل هذا الحجم الصغير “ساعة اليد”
grey الساعة الذكية من أبل
تشبه الساعة الذكية ساعة اليد العادية جدًا ولكنها مصنوعة من الزجاج القابل للإنحناء وتعمل بنظام تشغيل iOS
grey الساعة الذكية من أبل
سوف تحتوي الساعة الذكية من أبل على جزء خاص بالتوقيت والجزء الأخر كما نرى في الصورة يشبه الواجهة الرئيسية للأي فون ويتوقع المسوقين أن ثمنها سوف يكون في حدود 250 دولار
سوف تحتوي الساعة الذكية من أبل على جزء خاص بالتوقيت والجزء الأخر كما نرى في الصورة يشبه الواجهة الرئيسية للأي فون ويتوقع المسوقين أن ثمنها سوف يكون في حدود 250 دولار
رئيس الحكومة علي العريض: "نحن لا نرضخ لأحد، نحن نرضخ للمصلحة العليا للوطن
أكد رئيس الحكومة علي العريض في كلمة ألقاها مساء 23 أكتوبر على أن الدولة التونسية تلاحق الإرهاب ومصممة على تنظيف البلاد منه، وأن ملاحقة الإرهاب موضوع وحدة وطنية.
ووصف العريض المسيرات التي دعت إليها المعارضة في الجهات بأنها فاشلة، مشيراً إلى أن شعارات المرفوعة فيها اليوم هدفها المس من الوحدة الوطنية، وأن هدف تلك مسيرات هو إفشال الحوار الوطني.
وشدد العريض على أن الحكومة مصممة على إنجاز مهامها في كل القطاعات؛ الأمن الاقتصاد وكل جوانب الحياة، قائلاً: "نحن في حكومة تقودنا المصلحة العليا للبلاد. نحن لا نرضخ لأحد. إننا نرضخ للمصلحة العليا للوطن، وأدعو كل الأحزاب والمنظمات للبحث عن التوافق".
وفيما يتعلق بالمجلس الوطني التأسيسي قال رئيس الحكومة: "على المجلس أن يسرع الخطى لإنهاء الدستور وإفراز هيئة انتخابات وتحديد موعد الانتخابات والموعد الانتخابي".
وفي ختام كلمته وجه رئيس الحكومة رسالة إلى الشعب مفادها أن "يجب على الشعب التونسي أن يكون يقظا".
مقتل خمسة من عناصر الأمن واثنين من مجموعة مسلحة في مواجهة بمنطقة سيدي بوزيد بتونس
أعلن مصدر أمني أن خمسة عناصر من الحرس الوطني التونسي، من بينهم نقيب، قتلوا اليوم الأربعاء خلال اشتباكات مع مجموعة مسلحة بمنطقة سيدي بوزيد (وسط غرب تونس).
وأضاف المصدر الأمني أن هذه الاشتباكات أسفرت أيضا عن مقتل عنصرين من المجموعة المسلحة وإصابة عونين اثنين من قوات الأمن بجروح بليغة وآخر بجروح طفيفة.
وأوضح المصدر ذاته أن عناصر من قوات الحرس الوطني كانت قد حاصرت بعد زوال اليوم أحد المنازل المهجورة بمنطقة "الونايسية" حيث كانت تتحصن المجموعة المسلحة، مضيفا أن المسلحين سرعان ما بدأوا بإطلاق النار على القوات الأمنية، مما أدى الى اندلاع اشتباكات أسفرت عن الحصيلة المذكورة.
وذكرت مصادر متطابقة أن سيناريو الأحداث يشبه إلى حد كبير ما حدث يوم الخميس 17 أكتوبر في منطقة قبلاط بباجية حيث قتل عنصري أمن تونسيين .
وأضاف المصدر الأمني أن هذه الاشتباكات أسفرت أيضا عن مقتل عنصرين من المجموعة المسلحة وإصابة عونين اثنين من قوات الأمن بجروح بليغة وآخر بجروح طفيفة.
وأوضح المصدر ذاته أن عناصر من قوات الحرس الوطني كانت قد حاصرت بعد زوال اليوم أحد المنازل المهجورة بمنطقة "الونايسية" حيث كانت تتحصن المجموعة المسلحة، مضيفا أن المسلحين سرعان ما بدأوا بإطلاق النار على القوات الأمنية، مما أدى الى اندلاع اشتباكات أسفرت عن الحصيلة المذكورة.
وذكرت مصادر متطابقة أن سيناريو الأحداث يشبه إلى حد كبير ما حدث يوم الخميس 17 أكتوبر في منطقة قبلاط بباجية حيث قتل عنصري أمن تونسيين .
mardi 22 octobre 2013
lundi 21 octobre 2013
المنح الصغرى لمبادرة الشّراكة مع الشّرق الأوسط
يـتـراوح مبلغ هذه المنحا عـادة بين عشرة آلاف وخمس وعشرين ألف دولار تسند لدعم مشـاريع الإصلاح المحلية الممتدّة على سنة كاملة . فعلى الراغبين في الحصول على مثل هذه المنح بمـا في ذلك الأشخـاص الطبيعيين و المنظمـات غير الحكومية ايداع مطـالبهم مبـاشرة لدى سفـارة الولايـات المتحدة بـبـلدهم.
تعلن سفارة الولايات المتحدة بصفة دورية على منح للطلبة والباحثين في مجال الدراسات الأميركية. الرجاء الإتصال بالمركز الثقافي الأميركي لمزيد من الإرشادات عن الفرص المتوفّرة الآن.
المصدر :
http://arabic.tunisia.usembassy.gov/grantsar-individuals.html
المصدر :
http://arabic.tunisia.usembassy.gov/grantsar-individuals.html
dimanche 20 octobre 2013
lundi 14 octobre 2013
عرض شغـل عدد 06/2013 : تعتـزم الشركة الوطنية للاتصالات « إتصـالات تونس » إنتـداب 16 مهندس في الإعلامية بصفة متعاقدين للعمل بـالإدارة المـركزية للأنـظمة المعلوماتية كما هو مبين بالجدول التالي:
الخطة المعروضة | شروط الترشـح | مقر التعيين | عدد الخطط المعروضة |
مهندس في الإعلامية | الشهادة الوطنية لمهندس في الإعلامية | الإدارة المركزية للأنظمة المعلوماتية – تونس | 16 |
1. أجل تقديم الترشحات :
- تغلق قائمة الترشحات يوم 2013/10/25
- ترسل مطالب الترشح عن طريق البريد (رسالة مضمونة الوصول أو البريد السريع) إلى إدارة الحركية و الانتدابات عمارة الوفاق عدد 8 نهج الشابية مونبليزير- تونس.
2. مكونات ملف الترشـح :
1 مطلب ترشح وفق مثال يتم سحبه من موقع الأنترنات لاتصالات تونس
2.نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.
3.سيرة ذاتية.
4. نسخة مطابقة للأصل من الشهادة العلمية أو من شهادة المعادلة بالنسبة للشهائد المتحصل عليها من جامعات أجنبية أو خاصة.
5.نسخة مطابقة للأصل من كشف أعداد سنة التخرج.
6.شهادة ترسيم بصفة طالب شغل مسلمة من مكتب التشغيل والعمل المستقل لم يمض على تاريخ تسليمها ثلاثة أشهر في تاريخ ختم الترشحات.
2.نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.
3.سيرة ذاتية.
4. نسخة مطابقة للأصل من الشهادة العلمية أو من شهادة المعادلة بالنسبة للشهائد المتحصل عليها من جامعات أجنبية أو خاصة.
5.نسخة مطابقة للأصل من كشف أعداد سنة التخرج.
6.شهادة ترسيم بصفة طالب شغل مسلمة من مكتب التشغيل والعمل المستقل لم يمض على تاريخ تسليمها ثلاثة أشهر في تاريخ ختم الترشحات.
3. إجراءات الإنتداب ومقاييس ترتيب المترشحين :
تجرى المناظرة على مرحلتين :
1.3 المرحلة الأولى: القبول الأولي:
- حـدد عدد المقبولين أوليا بخمسة أضعاف عدد الخطط الشاغرة.
- يتم ترتيب المترشحين بإسناد عدد لملف المترشح بالاعتماد على المقاييس التالية ويمثل هذا العـدد 70 نقطة من العدد الجملي للمناظرة.
المقاييس | النسبة المائوية من العدد الجملي للمناظرة | ملاحظـــات |
معدل المترشح | 40 نقطة | يتم احتساب معدل سنة التخرج |
العمر | 20 نقطة | يتم إ إسناد العدد الأقصى للمترشح الأصغر سنا عند التخرج مع إسناد أعداد تناسبية (au prorata)لبقية المترشحين مقارنة بالعدد الأقصى . |
سن المترشحعند التخرج | 10 نقطة | يتم احتساب عمر المترشح عند التخرج |
2.3 المرحلة الثانية: القبول النهائي:.
- يخضع المقبولين أوليا إلى اختبار شفاهي ويمثل العدد المسند لهذا الاختبار 30 نقطة من العدد الجملي للمناظرة.
- تضبط حسب الترتيب التفاضلي، قائمة المقبولين نهائيا بالاعتماد على العدد الجملي للمناظرة المتحصل عليه والمتمثل في مجموع العدد المسند لملف الترشح وعدد الاختبار الشفاهي.
4. ملاحـظــات هامة :
- يعتبر تاريخ وصول ملفات الترشح : تاريخ الإيداع بمكتب البريد.
- يعتبر ملغى:
- كل مطلب يصل بعد الآجال المحددة أو منقوصا من إحدى الوثـائق المطلــوبة و كل وثيقة يتم إضافتها بعد تاريخ ختم الترشحات لا تؤخذ بعين الاعتبار.
- يترتب عن كل تصريح مغالط إلغاء ملف ترشح المعني و في صورة إكتشاف المغالطة بعد الإنتداب يتم قطع العلاقة الشغلية مع إحتفاظ المؤسسة بحقها في التتبع قضائيا.
- يعتبر عدم استدعاء كل مترشح لإجراء الإختبار الشفاهي و الفحص الطبي إجابة بعدم قبوله.
Concours Ministère de la Défense Nationale pour le recrutement de Maîtres Assistants de l’Enseignement Supérieur Militaire
Le Ministère de la Défense Nationale organise une session de recrutement de Maîtres Assistants de l’Enseignement Supérieur Militaire, conformément au décret n°89-108 du 11 janvier 1989 fixant le statut particulier des personnels civils de l’enseignement supérieur militaire et à l’ensemble des textes qui l’ont modifié et complété, et ce, comme suit:
Etablissements
|
Spécialités
|
Nombre de postes
|
Ecole Supérieure de Guerre
|
Relations internationales (Géopolitique et stratégie)
|
1
|
Académie Militaire (Fondouk Jedid)
|
Droit public
|
1
|
Génie civil
|
1
| |
Génie Mécanique (matériaux)
|
1
| |
Génie Mécanique (conception et fabrication mécanique)
|
1
| |
Mécanique appliquée
|
1
| |
Gestion
|
1
| |
Anglais
|
1
| |
Ecole de l’Aviation de Borj el Amri
|
Mathématiques appliquées
|
1
|
Météorologie
|
1
|
Conditions de candidature
Conformément aux dispositions de l’article 14 (nouveau) du décret n°94-1553 du 18 juillet 1994 modifiant et complétant le décret n°89-108 du 11 janvier 1989 susmentionné:
Conformément aux dispositions de l’article 14 (nouveau) du décret n°94-1553 du 18 juillet 1994 modifiant et complétant le décret n°89-108 du 11 janvier 1989 susmentionné:
1) Sur dossier, pour les candidats parmi les Maîtres Assistants de l’Enseignement Supérieur titulaires (corps des enseignants chercheurs des universités).
2) Par voie de concours sur épreuves et étude du dossier, pour les candidats titulaires du:
a- Diplôme national sanctionnant les études doctorales ou d’un diplôme admis en équivalence,
b- Doctorat d’Etat National ou d’un Doctorat d’Etat étranger admis en équivalence.
a- Diplôme national sanctionnant les études doctorales ou d’un diplôme admis en équivalence,
b- Doctorat d’Etat National ou d’un Doctorat d’Etat étranger admis en équivalence.
Organisation du recrutement :
Chaque candidat est tenu de retirer les formulaires et la liste des documents constituant le dossier de candidature disponibles à la Direction de la Gestion du Personnel, à El Omrane, 1005 Tunis (ex-Hôpital Militaire) ou à travers le ce lien
déposer une demande au nom de Monsieur le Ministre de la Défense Nationale et le dossier complet de candidature à la direction précitée, et ce, avant le 15 novembre 2013 avec émargement du registre d’inscription établi à cet effet.
Observations importantes
1- Pour les candidats recrutés sur dossier conformément au paragraphe 1) susmentionné, l’ancienneté dans le grade de Maître Assistant de l’Enseignement Supérieur sera prise en considération pour calculer l’ancienneté demandée (4 années) pour la promotion au grade de Maître de Conférences de l’Enseignement Supérieur Militaire, et ce, conformément aux dispositions du paragraphe (b) de l’article 9 (nouveau) du décret n°2001-2376 du 8 octobre 2001 modifiant et complétant le décret n°89-108 du 11 janvier 1989 susmentionné.
2- Pour les candidats par voie de concours sur épreuve et étude de dossierconformément au paragraphe 2) susmentionné, l’épreuve d’admission pour le recrutement comporte un exposé d’environ 20 minutes devant la commission consultative de l’enseignement supérieur militaire, suivi d’une séance de discussion d’une heure environ sur les travaux du candidat et sa spécialité, conformément aux dispositions de l’article 14 (nouveau) du décret n°94-1553 du 18 juillet 1994 susmentionné.
3- En plus des avantages afférents aux émoluments globaux (traitement et indemnités accordés aux Maîtres Assistantsde l’Enseignement Supérieur), les candidats admis au grade de Maître Assistant de l’Enseignement Supérieur Militaire bénéficient d’autres avantages, dont notamment l’indemnité de sujétion de service fixée par le décret n°89-110 du 11 janvier 1989.
4- Pour plus de renseignements, contacter la Direction de la Gestion du Personnel à El Omrane : Tél : 71 896 066 (poste 55262).
jeudi 10 octobre 2013
Usine à MEDJEZ EL BAB , société industrielle Recrute :
Technicien mécanique
• Technicien BTP ou BTS mécanique
• Justifiant d’une expérience dans un poste similaire d’au moins 2 ans
• Justifiant d’une expérience dans un poste similaire d’au moins 2 ans
Un responsable des ressources humaines
Missions principales :
• Assister la direction générale à la définition de la stratégie RH
• Répondre aux demandes du personnel sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrière, rémunération, gestion des IRP …)
• Apporter son soutien aux managers dans l’application du droit du travail et dans le développement des équipes (recrutement, gestion des carrières ..)
• Accompagner le personnel dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d’évaluation, promotion ..), les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques
• Définir et veiller à l’application par l’ensemble du personnel de l’ensemble des procédures RH
• Assister la direction générale à la définition de la stratégie RH
• Répondre aux demandes du personnel sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrière, rémunération, gestion des IRP …)
• Apporter son soutien aux managers dans l’application du droit du travail et dans le développement des équipes (recrutement, gestion des carrières ..)
• Accompagner le personnel dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d’évaluation, promotion ..), les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques
• Définir et veiller à l’application par l’ensemble du personnel de l’ensemble des procédures RH
Compétences requises :
• Polyvalence dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines
• Bonne culture économique et financière
• Maitrise de l’outil informatique (en particulier Excel) et des logiciels RH
• Bonne communication orale et écrite afin de nouer des relations de qualité avec des interlocuteurs internes et externes (les interfaces sont nombreuses)
• Capacités d’écoute
• Souplesse et fermeté dans ma cadre des relations avec les opérationnels
• Force de conviction et de négociation
• Sens de l’organisation
• Polyvalence dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines
• Bonne culture économique et financière
• Maitrise de l’outil informatique (en particulier Excel) et des logiciels RH
• Bonne communication orale et écrite afin de nouer des relations de qualité avec des interlocuteurs internes et externes (les interfaces sont nombreuses)
• Capacités d’écoute
• Souplesse et fermeté dans ma cadre des relations avec les opérationnels
• Force de conviction et de négociation
• Sens de l’organisation
Les diplômes requis :
• Formation de niveau Bac+4 spécialisée en gestion des ressources humaines, droit, droit du travail, sociologie, psychologie ou sciences sociales
• Ecole de commerce idéalement avec option ou spécialisation en ressources humaines
• Formation de niveau Bac+4 spécialisée en gestion des ressources humaines, droit, droit du travail, sociologie, psychologie ou sciences sociales
• Ecole de commerce idéalement avec option ou spécialisation en ressources humaines
Directeur administratif et financier (DAF)
Sous la responsabilité de la direction générale et en lien avec les autres directions, vous aurez en charge les missions suivantes :
• L’encadrement de la direction administrative et financière et la mise en place des procédures
• Le respect des obligations légales, fiscales et sociales
• La gestion de la trésorerie et le développement des relations bancaires
• L’arrêté des états financiers intermédiaires et le suivi avec le commissaire aux comptes
• La préparation des dossiers liés au Conseil d’Administration et aux demandes des tutelles
• Le contrôle de gestion
• L’encadrement de la direction administrative et financière et la mise en place des procédures
• Le respect des obligations légales, fiscales et sociales
• La gestion de la trésorerie et le développement des relations bancaires
• L’arrêté des états financiers intermédiaires et le suivi avec le commissaire aux comptes
• La préparation des dossiers liés au Conseil d’Administration et aux demandes des tutelles
• Le contrôle de gestion
Profil recherché :
• Maitrise gestion comptable plus formation en certificat d’études supérieures en révision comptable
• Expérience en trois ans au minimum dans un poste similaire ou dans un cabinet d’expertise comptable
• Bonne capacité à manager une équipe et à gérer des projets
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Maitrise gestion comptable plus formation en certificat d’études supérieures en révision comptable
• Expérience en trois ans au minimum dans un poste similaire ou dans un cabinet d’expertise comptable
• Bonne capacité à manager une équipe et à gérer des projets
• Esprit d’analyse et de synthèse
Envoyer CV + LM à : moc.tsalpeciffo@assianeb.dias
Agent commercial
• Sous la responsabilité du directeur commercial, votre mission consiste à garantir le développement de l’activité commerciale de l’entreprise au niveau du secteur géographique dont vous auriez la charge
Objectifs de la mission:
• Développer et maintenir un portefeuille de clients sur votre zone de responsabilité
• Suivre et réaliser le planning des ventes et de recouvrement afférent à votre zone de responsabilité
• Assurer des relations de proximité avec des clients en restant à leur écoute et en leur garantissant un excellent niveau de service
• Assurer la promotion de la marque et des produits de la société dans votre secteur
• Garantie une veille commerciale et concurrentielle sur votre secteur et une remontée d’information
Objectifs de la mission:
• Développer et maintenir un portefeuille de clients sur votre zone de responsabilité
• Suivre et réaliser le planning des ventes et de recouvrement afférent à votre zone de responsabilité
• Assurer des relations de proximité avec des clients en restant à leur écoute et en leur garantissant un excellent niveau de service
• Assurer la promotion de la marque et des produits de la société dans votre secteur
• Garantie une veille commerciale et concurrentielle sur votre secteur et une remontée d’information
Profil :
• De formation Bac+4/5 en marketing, gestion ou équivalent
• Vous avez une expérience minimale et probante de 3 ans dans une fonction similaire dans le secteur des matériaux de construction et de préférence en ciment
• Homme de terrain, vous allez un esprit de challenge et des qualités relationnelle et de communication développés
• De formation Bac+4/5 en marketing, gestion ou équivalent
• Vous avez une expérience minimale et probante de 3 ans dans une fonction similaire dans le secteur des matériaux de construction et de préférence en ciment
• Homme de terrain, vous allez un esprit de challenge et des qualités relationnelle et de communication développés
Merci d’adresser vos candidatures (CV +Photo) à : nt.moc.tnemecegahtrac@tnemeturcer.
mercredi 9 octobre 2013
Gérer les appels entrants et promouvoir les clients
Organiser et saisir les entrées et les sorties
Coordonner l’organisation pratique de la direction
NB : tout dossier incomplet est réfusé
Envoyer CV + photo(récente) à : nt.tenpot@pml.tnemeturcer
lundi 7 octobre 2013
TÉLÉPROSPECTEURS B to B – H / F Salaire fixe 800 TND net + variable motivant Tunis (secteur Monplaisir)
Mission :
Dans une ambiance jeune et conviviale et en liaison avec les ingénieurs commerciaux, vous aurez à assurer la prospection, la présentation des solutions par téléphone et la prise de rendez-vous, à partir d’un fichier pré-qualifié, auprès de décideurs d’entreprises de toutes tailles basés en France, la gestion de leurs agendas, les relations clients, le suivi du tableau de bord commercial, la bonne tenue des fichiers, …
Assurer un reporting rigoureux, hebdomadaire et mensuel de l’ensemble de son activité auprès du Responsable du service.
Dans une ambiance jeune et conviviale et en liaison avec les ingénieurs commerciaux, vous aurez à assurer la prospection, la présentation des solutions par téléphone et la prise de rendez-vous, à partir d’un fichier pré-qualifié, auprès de décideurs d’entreprises de toutes tailles basés en France, la gestion de leurs agendas, les relations clients, le suivi du tableau de bord commercial, la bonne tenue des fichiers, …
Assurer un reporting rigoureux, hebdomadaire et mensuel de l’ensemble de son activité auprès du Responsable du service.
Profil :
Expérience préalable de trois ans MINIMUM dans une fonction similaire (appels sortants), en B to B, en tant que téléprospecteur exigée ;
Niveau BAC + 3/4. Très bonne maîtrise de Word, Excel, Internet. Pratique de l’outil de gestion commerciale Salesforce appréciée.
Autonomie, forte motivation, bonne organisation administrative, réactivité, empathie, bon relationnel, sens des responsabilités, égalité d’humeur seront des qualités très appréciées.
Excellente expression orale et écrite en français.
Expérience préalable de trois ans MINIMUM dans une fonction similaire (appels sortants), en B to B, en tant que téléprospecteur exigée ;
Niveau BAC + 3/4. Très bonne maîtrise de Word, Excel, Internet. Pratique de l’outil de gestion commerciale Salesforce appréciée.
Autonomie, forte motivation, bonne organisation administrative, réactivité, empathie, bon relationnel, sens des responsabilités, égalité d’humeur seront des qualités très appréciées.
Excellente expression orale et écrite en français.
Avantages
Formation assurée.
Horaire 8H/jour sur 5 jours, du lundi au vendredi.
4 semaines et 2 jours de congés
Tickets restaurant
Mutuelle
Formation assurée.
Horaire 8H/jour sur 5 jours, du lundi au vendredi.
4 semaines et 2 jours de congés
Tickets restaurant
Mutuelle
Envoyez votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation et prétentions) sous la référence TELPRO 10/2013 àmoc.aicsetni@nessaha
mardi 1 octobre 2013
Centre d’appel basé à Tunis Ariana, qui effectue de la prise de Rendez-vous et de la Vente pour la Suisse & la France.
Mandatée par diverses sociétés renommées et leaders sur le marché.
En recherche constante de la satisfaction de ces clients.
En recherche constante de la satisfaction de ces clients.
Equipe jeune et dynamique.
Cadre de travail agréable.
H.C. C offre des possibilités d’avenir intéressantes.
Vous recherchez une place de travail stable ?
Nous recherchons 15 TELEVENDEUR expérimenté
Cadre de travail agréable.
H.C. C offre des possibilités d’avenir intéressantes.
Vous recherchez une place de travail stable ?
Nous recherchons 15 TELEVENDEUR expérimenté
Nous offrons :
- Formations continues
- Salaire attrayant de 500 dinars
- Primes mensuelles sur production / objectifs
- Primes, concours hebdomadaire
- Formations continues
- Salaire attrayant de 500 dinars
- Primes mensuelles sur production / objectifs
- Primes, concours hebdomadaire
Saisissez cette opportunité.
Sans expérience s’abstenir SVP
Tel : 98 707 803
Mail : moc.liamg@razinove
ou directement sur place Centre Farah ARIANA 5eme étage bureau a gauche
Sans expérience s’abstenir SVP
Tel : 98 707 803
Mail : moc.liamg@razinove
ou directement sur place Centre Farah ARIANA 5eme étage bureau a gauche
La Société NP TUNISIA filiale du groupe NIEF PLASTIC recrute
Ingénieur qualité client ou équivalent
• Traitement des réclamations clients
• Suivi des actions correctives et préventives
• Expérience 2 à 3 ans dans un poste similaire est obligatoire
• La connaissance de l’injection plastique serait un plus
• Suivi des actions correctives et préventives
• Expérience 2 à 3 ans dans un poste similaire est obligatoire
• La connaissance de l’injection plastique serait un plus
Merci d’adresser votre candidature par e-mail à : moc.aisinut-pn@tuosbamw / moc.aisinut-pn@ikkora
lundi 30 septembre 2013
AXESS GLOBAL SERVICES recrute pour les besoins de ses opérations 50 téléopérateurs
Vous êtes DYNAMIQUE
Vous avez une bonne maitrise de la LANGUE FRANCAISE
Téléacteur CONFIRME voulant valider vos acquis et monter en compétence
Vous êtes SERIEUX et vous aimez le travail en GROUPE
Nous vous offrons à l’issue d’une formation des plus complètes, un poste stable avec une bonne rémunération + primes + challenges dans une excellente ambiance de travail.
Vous avez une bonne maitrise de la LANGUE FRANCAISE
Téléacteur CONFIRME voulant valider vos acquis et monter en compétence
Vous êtes SERIEUX et vous aimez le travail en GROUPE
Nous vous offrons à l’issue d’une formation des plus complètes, un poste stable avec une bonne rémunération + primes + challenges dans une excellente ambiance de travail.
ADRESSE: 44 rue Nelson Mandela – 1002 Tunis LAFAYETTE, idéalement placé avec toutes les commodités de transport, nourriture, cafés, …
Contactez nous au 26 018 707
dimanche 29 septembre 2013
Avis d’ouverture d’un concours pour le recrutement de cadres supérieurs et agents de services au Comité Général des Assurances.
Le Comité Général des Assurances se propose d’organiser un concours externe sur épreuves pour le recrutement de six(06) cadres supérieurs et trois(03) agents de services conformément aux conditions suivantes:
1) Conditions de participation au concours:Le concours est ouvert aux candidats dont l’âge ne dépasse pas :
40 ans (pour les cadres supérieurs) 35 ans (pour les agents de services) à la date de clôture des inscriptions (soit le 11/10/2013) et ce conformément aux indications suivantes:
40 ans (pour les cadres supérieurs) 35 ans (pour les agents de services) à la date de clôture des inscriptions (soit le 11/10/2013) et ce conformément aux indications suivantes:
Spécialité | Nombre de postes | Conditions de participation au concours | Grade de nomination |
I- Cadres supérieurs | |||
Gestion financière | 03 | Le candidat doit être titulaire :- d’une maîtrise en finance (Bac + 4 : ancien régime),- ou d’une licence en finance (Bac + 3: régime LMD) et réussite en 1ère Année mastère dans la même spécialité,- ou de tout autre diplôme équivalent dans cette spécialité. | Administrateurclasse 2 |
Statistique | 02 | Le candidat doit être titulaire :- du diplôme national d’ingénieur en statistique ou d’un mastère dans la même spécialité,- ou de tout autre diplôme équivalent dans cette spécialité | Analystecentral |
Programmation informatique | 01 | Le candidat doit :- être au minimum titulaire du certificat de fin d’études de l’enseignement de base;- être, en plus, titulaire d’un diplôme professionnel d’une école de formation reconnue et avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans les domaines de la mécanique, électricité, plomberie sanitaire ou installation téléphonique. | Analystecentral |
II -Agents de services | |||
Formation professionnelle (mécanique, électricité, plomberie sanitaire ou installation téléphonique). | 03 | Le candidat doit :- être au minimum titulaire du certificat de fin d’études de l’enseignement de base;- être, en plus, titulaire d’un diplôme professionnel d’une école de formation reconnue et avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans les domaines de la mécanique, électricité, plomberie sanitaire ou installation téléphonique. | Agentd’accueil |
2) Modalités d’organisation du concours:Le concours comporte cinq (05) épreuves écrites pour chaque spécialité (pour les cadres supérieurs), une seule épreuve écrite (pour les agents de services) et une épreuve orale (pour tous les candidats admis aux épreuves écrites).
a) Épreuves écrites:
I- Cadres supérieurs | ||
Epreuves communes à toutes les spécialités | Epreuve spécifique à chaque spécialité | |
Culture générale – Informatique -Anglais – Techniques d’assurance | Gestion financière | Finances |
Statistique | Statistique | |
Programmation informatique | Programmation informatique | |
II -Agents de services | ||
Culture générale |
La durée de chaque épreuve écrite est d’une Heure 30 minutes.
b) Épreuve orale:Le candidat ayant réussi aux épreuves écrites (pour les cadres supérieurs), à la seule épreuve écrite (pour les agents de services), est appelé à subir une épreuve orale d’une durée de 30 minutes, destinée à apprécier sa motivation à exercer au Comité Général des Assurances, sa culture générale, sa personnalité (pour les cadres supérieurs et les agents de services) et sa capacité à communiquer et ses connaissances générales dans les domaines de l’assurance (pour les cadres supérieurs).
3) Date de déroulement du concours :
Cadres supérieurs | Agents de services | |
épreuves écrites | 26 et 27 Octobre 2013 à 8 h du matin | 27 Octobre 2013 à 8 h du matin |
épreuve orale | 12 Novembre 2013 à 8 h du matin | 12 Novembre 2013 à 8 h du matin |
Les candidats admis à passer les épreuves écrites seront convoqués individuellement. La liste de ces candidats ainsi que celle des candidats admis à passer l’épreuve orale et leur lieu de déroulement seront publiés sur le site de l’I.FI.D:www.ifid.org.tn et celui du Ministère des finances:www.finances.gov.tn respectivement dix (10) jours avant la date du déroulement des épreuves écrites et une semaine avant la date du déroulement de l’épreuve orale.
4) Constitution du dossier de candidature:
Le dossier de candidature au concours doit comporter les pièces suivantes:
Le dossier de candidature au concours doit comporter les pièces suivantes:
Pièces à fournir | Cadressupérieurs | Agentsde services |
1- Une fiche d’information à remplir par le candidat (1) | exigée | exigée |
2- Copie de la carte d’identité nationale | exigée | exigée |
3- Copie certifiée conforme de chaque certificat ou diplôme exigé | exigée | - |
4- Bulletin n°3 récent (datant de moins de trois(03) mois à la date clôture des inscriptions) | exigée | exigée |
5- Deux (02) enveloppes timbrées portant l’adresse du candidat | exigée | exigée |
6- Reçu de versement d’un mandat postal au C.C.P de l’I.FI.D n° 1740-38 | vingt (20) DT | dix (10) DT |
7- Attestation justifiant que le candidat est en situation régulière en regard de la législation relative au service militaire | exigée | exigée |
8- Copie certifiée conforme du certificat de fin d’études de l’enseignement de base | - | exigée |
9- Copie certifiée conforme du diplôme professionnel | - | exigée |
10- Copie certifiée conforme de l’attestation justifiant l’expérience professionnelle | - | exigée |
11- Copie certifiée conforme du permis de conduire (Catégorie B au moins) | - | exigée |
Fiche d’Informations pour les Cadres Supérieurs (en Arabe)
Fiche d’Informations pour les Agents de services (en Arabe)
Fiche d’Informations pour les Agents de services (en Arabe)
Le dossier de candidature doit être déposé directement auprès de l’I.FI.D contre décharge ou envoyé par voie postale recommandée avec accusé de réception à l’adresse de l’I.FI.D: 8,
Avenue Taher BEN AMMAR -2092 EL MANAR II, au plus tard à la date clôture des inscriptions (soit le vendredi 11/10/2013).
Avenue Taher BEN AMMAR -2092 EL MANAR II, au plus tard à la date clôture des inscriptions (soit le vendredi 11/10/2013).
samedi 28 septembre 2013
Des hôtes(ses) de caisse
Carrefour, Carrefour Market, Carrefour Express recrute :
Des hôtes(ses) de caisse
• Vous assurerez l’accueil de la clientèle et vous effectuez l’encaissement des marchandises
• Vous avez le niveau de 2ème année secondaire minimum (nouveau régime), vous êtes doté d’une bonne présentation, sérieux et disponible
• Vous habituez à proximité et acceptez de travailler à des horaires variables
• Ponctualité, rigueur, contact client et amabilité seront vos véritables points forts pour occuper ce poste
• Vous avez le niveau de 2ème année secondaire minimum (nouveau régime), vous êtes doté d’une bonne présentation, sérieux et disponible
• Vous habituez à proximité et acceptez de travailler à des horaires variables
• Ponctualité, rigueur, contact client et amabilité seront vos véritables points forts pour occuper ce poste
Rejoignez nous en envoyant votre dossier de candidature : CV, LM et photo à : nt.moc.citu@turcer_dhu ou bien à l’adresse suivante : Intersection RN9/RN10 2046 Sidi Daoued – La Marsa
vendredi 27 septembre 2013
De formation technicien supérieure en Industries agroalimentaires,
Importante société œuvrant dans l’agroalimentaire Recrute :
Chefs d’équipe de production
Profil recherchéDe formation technicien supérieure en Industries agroalimentaires, ou équivalent ayant une expérience de 3 ans dans un poste similaires.
Mission :
• Assurer une passation correcte (état des machines, rangement, propreté,…).
• Assurer l’affectation de l’équipe conditionnement (conducteurs, ramasseurs, ……. ………..) dans son poste.
• Assurer l’application du planning de production (heure, , quantité).
• Assurer le conditionnement des produits conformes (poids, emballage, aspect,…).
• Contrôler sur machine suivant la fréquence proposée au cours de déroulement de l’activité (les fiches machine, fiches démarrage, fiches nettoyage, fiches contrôle emballage, poids, tableau DAMAWAY,…).
• Assurer le contrôle des nettoyages machines.
• Coordonner avec l’opérateur du process en cas de nécessité (nettoyage, mélange,…).
• Vérifier la préparation des machines.
• Contrôler le déroulement de livraisons des produits finis.
• Alerter le labo en cas de problème qualité..
• Remplir le rapport d’activité quotidiennement.
• Avertir immédiatement le responsable en cas de dysfonctionnement ou d’une anomalie.
• Assurer une passation correcte (état des machines, rangement, propreté,…).
• Assurer l’affectation de l’équipe conditionnement (conducteurs, ramasseurs, ……. ………..) dans son poste.
• Assurer l’application du planning de production (heure, , quantité).
• Assurer le conditionnement des produits conformes (poids, emballage, aspect,…).
• Contrôler sur machine suivant la fréquence proposée au cours de déroulement de l’activité (les fiches machine, fiches démarrage, fiches nettoyage, fiches contrôle emballage, poids, tableau DAMAWAY,…).
• Assurer le contrôle des nettoyages machines.
• Coordonner avec l’opérateur du process en cas de nécessité (nettoyage, mélange,…).
• Vérifier la préparation des machines.
• Contrôler le déroulement de livraisons des produits finis.
• Alerter le labo en cas de problème qualité..
• Remplir le rapport d’activité quotidiennement.
• Avertir immédiatement le responsable en cas de dysfonctionnement ou d’une anomalie.
Connaissances et Habilités de base :
• Connaissances en technologie alimentaires
• Connaissances en techniques de conditionnement et les pratiques en matière d’hygiène
• Connaissances de base en informatique
• Capable de gérer une équipe et coordonner avec les interfaces
• Connaissances en technologie alimentaires
• Connaissances en techniques de conditionnement et les pratiques en matière d’hygiène
• Connaissances de base en informatique
• Capable de gérer une équipe et coordonner avec les interfaces
Lieu de résidence : préférable dans les environs de Manouba Envoyer CV sur : moc.liamg@utoshr
Magasinier (1) (H/F)
Dans le cadre du développement de son activité, Le Groupe MDS Leader sur le marché de Distribution et spécialiste de l’emballage alimentaire à usage unique, basée à La Soukra – Ariana, recherche pour son site à l’Ariana
Magasinier (1) (H/F)
1 Pour son site à l’Ariana
1 Pour son site à Sfax
1 Pour son site à Sfax
Profils recherchés :
De formation Bac min, vous justifiez d’une expérience similaire de 2 à 3 ans.
Vous avez des connaissances en informatique et sur l’utilisation du lecteur de codes à barres.
Vous êtes rigoureux, organisé et avez le sens du travail en équipe.
De formation Bac min, vous justifiez d’une expérience similaire de 2 à 3 ans.
Vous avez des connaissances en informatique et sur l’utilisation du lecteur de codes à barres.
Vous êtes rigoureux, organisé et avez le sens du travail en équipe.
Envoyer CV + LM à : moc.liamg@hr.0102turcer, en mentionnant obligatoirement en objet le poste pour lequel vous postulez
Chauffeur livreur (1) (H/F)
Dans le cadre du développement de son activité, Le Groupe MDS Leader sur le marché de Distribution et spécialiste de l’emballage alimentaire à usage unique, basée à La Soukra – Ariana, recherche pour son site à l’Ariana
Chauffeur livreur (1) (H/F)
1 Pour son site à l’Ariana :
1 Pour son site à Sfax :
1 Pour son site à Sfax :
Chauffeur livreur (1) (H/F)
Profils recherchés :
Homme de terrain, serviable et énergique, vous avez une expérience réussie dans la fonction. Bon sens, rigueur et ouverture vous caractérisent.
Vous avez le sens de l’entreprise et le souci du client.
Vous êtes rigoureux et ponctuel. Votre sens de l’organisation fera la différence et votre sens des relations humaines sera apprécié.
Profils recherchés :
Homme de terrain, serviable et énergique, vous avez une expérience réussie dans la fonction. Bon sens, rigueur et ouverture vous caractérisent.
Vous avez le sens de l’entreprise et le souci du client.
Vous êtes rigoureux et ponctuel. Votre sens de l’organisation fera la différence et votre sens des relations humaines sera apprécié.
Envoyer CV + LM à : moc.liamg@hr.0102turcer, en mentionnant obligatoirement en objet le poste pour lequel vous postulez
20 téléopérateurs en Langue Française
STTS Call Center, Société Télémarketing Tout Services, est un centre de contacts basé à Tunis spécialisé dans la gestion de la Relation Client à distance.Fondée en 2007, la société a capitalisé une expérience certaine dans l’externalisation partielle ou complète d’une multitude de services.
Nous recherchons :
20 téléopérateurs en Langue Française
Nous vous offrons :
- Une formation continue sur les nouvelles technologies -Un CDI -Un système de formations métier et produit continues.
- Une rémunération motivante
- Primes
- Coaching, Evolution et Montée en compétence -Une bonne ambiance de travail
- Une formation continue sur les nouvelles technologies -Un CDI -Un système de formations métier et produit continues.
- Une rémunération motivante
- Primes
- Coaching, Evolution et Montée en compétence -Une bonne ambiance de travail
Pour nous contacter :
Appelez au 52 180 441 ou 96 203 711
Ou envotez vos CV au : moc.retnecllacstts@tnemeturcer Site Web : http://www.sttscallcenter.com
Appelez au 52 180 441 ou 96 203 711
Ou envotez vos CV au : moc.retnecllacstts@tnemeturcer Site Web : http://www.sttscallcenter.com
Des ingénieurs et techniciens développement / intégration »Android et HTML5″
SANABILMED,Acteur majeur international de l’informatique Educative.
SANABLMED est un éditeur de solutions globales pour les usagers des programmes et solutions éducatives numériques.
Fort de plusieurs projets conduits à travers le monde,et de plusieurs clients opérant dans différents pays, SANABILMED maîtrise les enjeux de l’industrie du contenu éducatif et propose des solutions et des services innovants,adaptés à l’évolution du coeur de métier de ses clients.
SANABLMED est un éditeur de solutions globales pour les usagers des programmes et solutions éducatives numériques.
Fort de plusieurs projets conduits à travers le monde,et de plusieurs clients opérant dans différents pays, SANABILMED maîtrise les enjeux de l’industrie du contenu éducatif et propose des solutions et des services innovants,adaptés à l’évolution du coeur de métier de ses clients.
Pour nos besoins immédiats en Tunisie,nous recrutons:
Des ingénieurs et techniciens développement / intégration »Android et HTML5″
De formation ingénieur,maîtrise informatique ou technicien supérieur,vous justifiez d’une connaissance parfaite et/ou d’expérience professionnelle sur des projets de développement d’applications ANDROID et HTML5.
Vous avez des connaissances dans le domaine éducatif,les serious gaming et en gestion de projet en méthode AGILE-SCRUM
Vous maîtrisez parfaitement la langue Arabe et française,la maîtrise de l’anglais serait un plus.
Envoyer votre candidature(CV+Lettre de motivation+photo à nt.tenpot@demlibanas
تفتح بالمدرسة الوطنية للإدارة مناظرة انتداب اعوان 2أ
تفتح بالمدرسة الوطنية للإدارة مناظرة بالاختبارات للدخول إلى مرحلة تكوين الإطارات المتوسطة من الصنف الفرعي "أ2"
الفصل 1 - تفتح بالمدرسة الوطنية للإدارة مناظرة بالاختبارات للدخول إلى مرحلة تكوين الإطارات المتوسطة من الصنف الفرعي "أ2" للمترشحين المتحصلين على :
ـ الشهادات الوطنية للأستاذية على الأقل في العلوم ذات الصبغة الاقتصادية والتصرف المتحصل عليها وفقا لأحكام الأمر عدد 2333 لسنة 1993 المؤرخ في 22 نوفمبر 1993 المشار إليه أعلاه أو الشهادات المعادلة لها،
ـ الشهادات الوطنية للأستاذية على الأقل في العلوم ذات الصبغة القانونية والسياسية وفقا لأحكام الأمر عدد 2333 لسنة 1993 المؤرخ في 22 نوفمبر 1993 المشار إليه أعلاه أو الشهادات المعادلة لها،
ـ الشهادات الوطنية للإجازة على الأقل في العلوم ذات الصبغة الاقتصادية والتصرف أو الشهادات المعادلة لها،
ـ الشهادات الوطنية للإجازة على الأقل في العلوم ذات الصبغة القانونية والسياسية أو الشهادات المعادلة لها.
الفصل 2 ـ تجرى الاختبارات الكتابية للمناظرة يوم 26 ديسمبر 2013 والأيام الموالية.
الفصل 3 ـ حدّد عدد البقاع المفتوحة للتناظر بمائة وخمسين
(150) بقعة.
الفصل 4 ـ تختم قائمة الترشحات يوم 11 أكتوبر 2013 بدخول الغاية.
الفصل 5 ـ يتعين على المترشحين للمناظرة أن يقوموا بالتسجيل عن بعد عن طريق موقع الأنترنات الخاص بالمدرسةwww.concours-ena.nat.tn ثم يتولوا في أجل أقصاه تاريخ ختم قائمة الترشحات تقديم ملف ترشحهم بمقر المدرسة مقابل وصل يسلم في الغرض أو إرساله بواسطة البريد مضمون الوصول مع الإشعار بالبلوغ إلى المدرسة الوطنية للإدارة : 24 شارع الحكيم كلمات ـ ميتوالفيل 1082 تونس.
الفصل 1 - تفتح بالمدرسة الوطنية للإدارة مناظرة بالاختبارات للدخول إلى مرحلة تكوين الإطارات المتوسطة من الصنف الفرعي "أ2" للمترشحين المتحصلين على :
ـ الشهادات الوطنية للأستاذية على الأقل في العلوم ذات الصبغة الاقتصادية والتصرف المتحصل عليها وفقا لأحكام الأمر عدد 2333 لسنة 1993 المؤرخ في 22 نوفمبر 1993 المشار إليه أعلاه أو الشهادات المعادلة لها،
ـ الشهادات الوطنية للأستاذية على الأقل في العلوم ذات الصبغة القانونية والسياسية وفقا لأحكام الأمر عدد 2333 لسنة 1993 المؤرخ في 22 نوفمبر 1993 المشار إليه أعلاه أو الشهادات المعادلة لها،
ـ الشهادات الوطنية للإجازة على الأقل في العلوم ذات الصبغة الاقتصادية والتصرف أو الشهادات المعادلة لها،
ـ الشهادات الوطنية للإجازة على الأقل في العلوم ذات الصبغة القانونية والسياسية أو الشهادات المعادلة لها.
الفصل 2 ـ تجرى الاختبارات الكتابية للمناظرة يوم 26 ديسمبر 2013 والأيام الموالية.
الفصل 3 ـ حدّد عدد البقاع المفتوحة للتناظر بمائة وخمسين
(150) بقعة.
الفصل 4 ـ تختم قائمة الترشحات يوم 11 أكتوبر 2013 بدخول الغاية.
الفصل 5 ـ يتعين على المترشحين للمناظرة أن يقوموا بالتسجيل عن بعد عن طريق موقع الأنترنات الخاص بالمدرسةwww.concours-ena.nat.tn ثم يتولوا في أجل أقصاه تاريخ ختم قائمة الترشحات تقديم ملف ترشحهم بمقر المدرسة مقابل وصل يسلم في الغرض أو إرساله بواسطة البريد مضمون الوصول مع الإشعار بالبلوغ إلى المدرسة الوطنية للإدارة : 24 شارع الحكيم كلمات ـ ميتوالفيل 1082 تونس.